- 「社内恋愛って男は、どのくらいの覚悟がいるの？
- 「社内恋愛を成功させる方法を知りたい！」
- 「男なんだけど、社内に気になる人がいる」
社内恋愛はハイリスクです。恋愛初心者が気軽に手を出していいものではありません。
実際に、私（麻布コウジ）も社内恋愛で酸いも甘いも体験しました。社内恋愛は、他の出会い方と違うリスクがあります。一方で、社内恋愛を成功させるにはパターンがあります。
私（麻布コウジ）の社内恋愛経験を元に、社内恋愛のリスクと成功させる方法を解説します。
- 知らないとヤバい！社内恋愛に潜む４つのリスク
- 脈ありサインは、２つだけをおさえよう
- きになる女性をデートに誘うまでの流れ
麻布コウジ国家公務員3年、地方公務員7年の麻布コウジです。
- マッチングアプリで100人以上の女性とデート
- 経験人数2桁
- 総デート回数は100回以上
- 街コンでのカップル成約率は90％越え
- 街コンには20回以上参加
【体験談】社内恋愛はリスク高すぎ！男が覚悟しないといけない４つのリスク
社内恋愛には、次の４つのリスクがあります。
この４つのリスクを管理しないと、将来的に1,000万円近くの労働収入を失うかもしれません。実際の私（麻布コウジ）の経験を元に解説していきます。
付き合う前に振られた時のリスク
1つ目のリスクは、付き合う前に振られた時のリスクです。社内にバレたら、一番恥ずかしいリスクになります。
麻布コウジ実際に俺もこの経験をして、本当に恥ずかしかった。
詳しい体験談は後述しますが、付き合う前に振られたのが一番キツいです。
また、女性は恋愛関係の話を仲のいい同僚に話しています。告白された女性が、2〜3人の同僚女性に話し、さらにその2〜3人に広まっていきます。
最終的には、上司や同僚、社内全体に知られるリスクがあるのです。
麻布コウジ俺の場合、振られた女性と仕事をすることが多々あった。
まじでどんな顔をして、仕事をしていいかわからなかった。
交際後の破局リスク
2つ目は、交際後の破局リスクです。
付き合う期間が長かったり、きれいな別れ方をしないと、泥沼化し、トラブルに発展するかもしれません。
分かれ方が杜撰だと、次のようなリスクがあります。
- 逆恨み（嫉妬）され、あることないことを噂されるネガティブキャンペーン
- 話を盛られ、人事課に相談されるパターン
- ストーカー化
交際後にきちんと話し合うことを心がけしましょう。
麻布コウジ俺の場合は、「恋人から同僚に戻る」ということをきちんと話した。
「これからも同僚としてよろしくね」ということを伝えよう。
セクハラ認定リスク
3つ目はセクハラ認定リスクです。
アプローチの仕方を間違えると、社内コンプライアンス違反になります。
麻布コウジ実際に、俺の元先輩のヤバいエピソードを紹介するぞ。
先輩Mさんは、転職をして俺の会社に入ってきた。
Mさんは、よくもわるくもポジティブ＆豪快な人でした。プライベートも遊び呆けています。
入社してすぐに、同期のグループLINEから個人LINEを追加し、ありとあらゆる女性にアプローチをしたんだ。
女性からの返信が来なかったら、追いLINE。さらに職場でも、
Mさん〇〇ちゃん！なんで返信してくれないの？
と迫ってしまったんだ。
その女性は、人事課に相談。そして、Mさんは入社して1か月で人事課に呼び出し。1年後、Mさんは左遷させられました。
職場恋愛は、アプローチを間違えると、セクハラ認定される可能性があります。今後の会社員人生に影響を与えてしまうかもしれません。
同僚バレリスク
4つ目は同僚にバレるリスクです。
麻布コウジ同期にバレたことをきっかけに、職場の先輩や後輩に拡散されるケースが多いです。
仲のいい身内にだけ明かしていたつもりが、悪意のない発言で、見知らぬ同僚にバレるケースがあります。
職場恋愛の場合は、結婚まで話さないのがベターです。
社内恋愛は男はめっちゃ覚悟いります…。麻布コウジの体験談！
私（麻布コウジ）の生々しい社内恋愛の失敗談と成功談を紹介します。
私（麻布コウジ）の失敗談を反面教師にしてください。
確実に脈ありを引き出し！100％勝てる状態で交際！
私（麻布コウジ）が社内恋愛を成功させたケースを紹介します。
入社2年目の研修の出来事。
その日は、6人ぐらいの男女混合グループで、実地のフィールドワークでした。
たまたま席が隣だったある女性が、どこかで見たことある人だったんだ。
麻布コウジもしかして、レイさんって予備校〇〇だった？
六本木 レイそうだよ！麻布さんも！？
まさかの予備校が一緒で、意気投合。当時の予備校の先生の話や学生時代の話で盛り上がったんだ。
研修の終わりに、
麻布コウジ今日はありがとう！また予備校の話をしようね！
と挨拶をし、さらに個人LINEでもサンクスメールを送りました。
麻布コウジまさか予備校が一緒なんてびっくり！
今度、ご飯たべながら話そう！
六本木 レイぜひぜひ！話したい！いきましょう！
後日、二人で食事に行くことになったんだ。そこでも話が盛り上がり、解散。
季節は12月。相手から後日LINEが来る。
六本木 レイ麻布くんって、クリスマス空いてる？
まさかのクリスマスデートのお誘い。お互い恋人もいない。
クリスマスは、ランチをし映画を見て、ディナーをすることになったんだ。
そのデートの帰り道での出来事。
六本木 レイ麻布くんとはもっと一緒にいたいな。私とつきあってくれない？
まさかの相手からの告白。その結果、俺は付き合うことになったんだ。
麻布コウジこの体験談をまとめるぞ！
社内恋愛は、相手からの好意が100％を超えたときのみ、アプローチをしましょう。今回の私（麻布コウジ）のケースは、相手からの好意をかなり感じていました。
告白は相手からでしたが、好意を確認できたので、デートのプランニングと打診は私（麻布コウジ）から積極的に行いました。
「相手からの好意が100％である」これが社内恋愛を成功させるためのセオリーです。
誕プレをもらい、1回目のデートも成功！これは確定かと思いきや…
2つ目は、私（麻布コウジ）の失敗談です。
ある飲み会での出来事。
私（麻布コウジ）がかつていた部署は、20代の職員が多く、定期的に飲み会をしていたんだ。
その日の飲み会は、新入社員歓迎会。20〜30人が集まっていたと思う。
俺は、新入社員がいないテーブルで飲んでいたが、同僚のケンスケに突然呼ばれた。
四谷 ケンスケおーい！コウジ！ホノカちゃんが、コウジとしゃべりたいと言っているぞ。
どうやらケンスケは、1年目の女性社員と同じテーブルで、「この部署で一番かっこいい推しの先輩はいる？」とちょっとディープな話をしていたそう。
港 ホノカコウジさん！突然ごめんなさい！
そのテーブルで、ありとあらゆる雑談をした。
かなり好意があると感じた俺（麻布コウジ）は、その日の帰り道にサンクスメールを送りました。
麻布コウジホノカさん！今日はありがとう！
いろいろ話せて楽しかった！
港 ホノカこちらこそありがとうございました！
そういえば、コウジさん今月誕生日ですよね！
今度お祝いさせてください✨️
とまさかの相手からのお誘い。これで確信した俺は、後日、食事デートに行くことに。
その日のデートは、いい感じの雰囲気。まずまずの手応えを感じた俺は、2回目のデートに誘うことを決意。
麻布コウジホノカちゃん今日はありがとう！
お祝いうれしかった！またご飯いこう
港 ホノカこちらこそです！今度はみんなでいきましょう。
「ん？？みんなで？？？」
俺は、ここでまっちゃパニックになった。「あれ？？あんなにいい感じだったじゃん？？なぜ？？？」
ここで、余裕がなくなった俺は、後日電話を迫ってしまったんだ。
その電話では、自分の思いを伝え、相手に迫ってしまうという最悪＆最低なムーブをかましてしまい、無事破局。
その後、1年間同じ部署で働くことになり、きまずい時間を過ごすことになりました。
麻布コウジさあ！まとめるぞ！
社内恋愛をする際は、100％好意がある状態以外は、手を引くべきです。
今回で言うと、2回目デートに来てくれたなかった事実を誠実に受け止め、ホノカちゃんから手を引くべきでした。
女性は、好意がある男性なら、きちんとデートに来ます。しかし、2回目で来てくれなかったということは、
港 ホノカコウジさん、、思っていた感じの人と違うな…。
と思わせてしまったのです。
麻布コウジ明らかな僕の魅力不足です。
社内恋愛は、女性の行動ベースで判断しましょう。そうすれば、傷口が浅い内に撤退できます。
別記事でも、【体験談】社内恋愛の失敗は超気まずい！失敗しないための対処法は？を紹介していますので、ぜひご覧ください。
社内恋愛は雰囲気でわかる？麻布コウジ意識している脈アリサインはこの２つ
私（麻布コウジ）の経験から、確実の脈ありサインを2つ紹介します。
巷では、いろんな脈アリサインがありますが、この2つだけを覚えておけばOKです。むしろ、その他の脈アリサインはノイズです。
1対1のデートに行けるか？
1つ目の脈アリサインは、1対1のデートに行けるかです。デートに誘って、行けなければ諦めましょう。
デートに誘った際、以下のような曖昧な返信が来ることもありますが、決して深追いしてはいけません。
銀座 ミキちょっと最近忙しくて、、ごめんなさい。
港 ホノカ空いている日が、あればこちらから連絡しますね。
六本木 レイ〇〇さんとかも誘ってみんなで行きませんか？
ポイントは、具体的な日程の提案があるかどうかです。上記の3つの返信は、具体的日程（代替案の日程）がありません。
麻布コウジ本当に食事に行きたいなら、女性の方から、代替日程を提案してくれます。
デートに誘って、具体的に日程が決まれば一次面接を突破したと考えてよいでしょう。
2回目デートに行けるか？
2つ目の脈アリサインは、2回目のデートにいけるかです。
麻布コウジ俺の失敗談にあったように、1回目のデートに行けたからといって、油断してはいけない。
六本木 レイ1回プライベートで一緒にご飯に行ったけど、なんか違う…。
このようなパターンがあります。
そのため2回目のデートに行けたら、ほぼ脈ありと考えてよいでしょう。2回目のデートに行ける予定が立ったら、告白も視野に入れます。
告白の方法は別記事でまとめています。詳しくは、「【失敗談】マッチングアプリの告白は「言葉」より「切り出し方」！フラれまくった非モテ陰キャが2回目デートで成功させた話」をご覧ください。
社内恋愛を成功させるために麻布コウジがやった６つのこと
大泉 ヒロキデート打診を断られたら、もう諦めろってこと？
デートに断られるということは、あなたの魅力不足です。女性から、「デートに行く価値がない」と思われています。
麻布コウジデートに断られたら、次の6つに取り組もう。
「ビジュアル改善」と「社内ヒエラルキー」を上げることに、全力を注いでください。
- 仕事に打ち込み社内のヒエラルキーを上げる
- ビジュアル改善を全力で取り組む
- 社内サークルに入り知名度を上げる
- 飲み会に積極的に参加する
- 仕事で困っていたら積極的に助ける
- 相手の好意を確認できた時のみアプローチする
「ビジュアル改善」と「社内ヒエラルキーの底上げ」を行うと、女性からの見方＆接し方が変わります。
詳しいアクションプランは、「【体験談】社内恋愛の失敗は超気まずい！失敗しないための対処法は？」で解説していますので、ご覧ください。
【実演】麻布コウジが社内女性をデートに誘うまでの流れ
実際に、私（麻布コウジ）がどのように社内の女性をデートに誘っているか、流れを紹介します。
上記の流れを意識すれば、違和感なくデートに誘えます。何度も読み返して、挑戦してみてください。
社内研修や飲み会で隣の席をキープする
ファーストステップは、社内研修や飲み会で隣の席に座り、話すことです。
麻布コウジまずは、認知してもらうことが大切です。会話の流れは次を意識しましょう。
- 仕事（研修）の話をする
- 休みの日や趣味の話をする
- 共通点を見つける
- 「もっと話したいので、連絡先を交換しよ」と言う
会話のゴールは、連絡先交換です。より詳しく連絡先交換の方法を知りたい人は、「公務員の飲み会は出世と恋のチャンス！出会いをモノにする処世術を解説！」をご覧ください。
会話については、次の記事もおすすめです。
>>関連記事：デートで会話がネタ切れしたときは？ネタ切れしない6つのテーマを紹介！
グループLINE提案or個人で連絡先を交換する
研修や飲み会が盛り上がったら、グループLINE提案or連絡先交換をしましょう。
麻布コウジポイントは、飲み会や研修で会話を盛り上げることです。
会話が盛り上がると、女性は「連絡先交換ぐらいいいかな？」と思わせることができます。
連絡先交換する際は、素直にストレートに伝えましょう。
麻布コウジ〇〇さんとこんなに共通点があるとは思わなかった！
今度また、話したいから連絡先交換しよ！
重すぎず、ライトに声をかけましょう。
サンクスメールを送る
連絡先を交換できたら、その日の内にサンクスメールを送りましょう。実際に私（麻布コウジ）は次のようにサンクスメールを送っています。
麻布コウジ今日はありがとう！いろいろ話せて楽しかったです。
恵比寿 アイ私もです！麻布さんといろいろ共通点があって驚きでした！
麻布コウジそういえば〇〇ちゃんって、学生の時からミセスが好きだったの？
恵比寿 アイ大学生のときからです！ライブにも行きました！
こんな感じで、サンクスメールの後に3〜4通メッセージのラリーをしてください。
「もっと話したいからごはんいこ！」とメッセージを送る
メッセージのラリーが3〜5通続いたら、食事デートに誘いましょう。
麻布コウジ〇〇さんと共通点が多くてびっくり！
もっと話したいから、今度ごはんいこ！
こんなかんじで誘ってください。ここまで、距離感を1歩ずつ詰めているので、問題なくOKをもらえる確率が高いでしょう。
社内恋愛に男はどのくらい覚悟がいる？社内恋愛に関するよくある質問
- 社内恋愛ってどのくらい覚悟がいるの？リスクを教えて？
-
社内恋愛には次のようなリスクがあります。
覚悟しないといけない４つのリスク社内の女性に振られたら、2〜3人の女性社員にバラされていると考えてください。
- どうやって社内の女性をデートに誘えばいいですか？
-
私（麻布コウジ）は、実際に次のようなステップでデートに誘っています。
麻布コウジが社内女性をデートに誘うまでの流れポイントは、突発的にデートに誘わないことです。1歩ずつ距離感を縮めるのがポイントになります。
- 社内の女性の脈ありサインってどのようなものがあるの？
-
脈ありサインは、この2つだけを抑えましょう。
麻布コウジ意識している脈アリサインはこの２つ女性の行動ベースで判断するのがポイントです。それ以外のサインは、ノイズと考えてよいです。
- 社内恋愛を成功させるポイントを知りたい！
-
社内恋愛を成功させるには、次の6つのポイントが重要です。
社内恋愛を成功させるためにやるべき6つのこと- 仕事に打ち込み社内のヒエラルキーを上げる
- ビジュアル改善を全力で取り組む
- 社内サークルに入り知名度を上げる
- 飲み会に積極的に参加する
- 仕事で困っていたら積極的に助ける
- 相手の好意を確認できた時のみアプローチする
社内恋愛を成功させる人は、「ビジュアル改善」と「社内ヒエラルキーの向上」を徹底的にやっています。
まとめ：社内恋愛は男は覚悟がいる！恋愛初心者はさけるべし
社内恋愛を成功させるには、男性は覚悟が必要です。
- セクハラ認定リスクや噂が広がるリスクがある
- 社内恋愛を成功させる人は「ビジュアル改善」と「社内ヒエラルキー上げ」をしている
- 飲み会や研修で距離感を縮める
社内恋愛は、リスクが高く、時間もかかります。また、モテナイ男性は、一人の女性に執着をしがちです。余裕がないため、「おーい！起きてる？」などの追いラインをし、嫌われるのです。
麻布コウジモテる男性は、一人の女性に執着しません。
社内恋愛を成功させたいなら、社内の女性に執着しないことが大切です。つまり、社内恋愛以外に、出会いを増やすのが、社内恋愛を成就させる近道です。
私（麻布コウジ）は、マッチングアプリをおすすめしています。社内恋愛と違い、振られた時のリスクが低いです。様々な女性と出会い、経験値を増やせます。
麻布コウジおすすめなのは、「バチェラーデート」と「WHIPPY」です。
どちらも男性ライバルが少ないので、pairsやwithより出会いやすいです。
気になる人は、下記記事をご覧ください。
>>関連記事：マッチングアプリウィッピー(WHIPPY)の評判は？実際に女性50人を調査！
