公務員が職場恋愛すると異動の原因に？人事課の友達に聞いてみた！

公務員は3～4年に一度、部署異動があります。職場恋愛をしている人は、気になる話題ですよね。

結論を言うと、職場恋愛は同棲・結婚をすると人事課にバレて、年度末に部署異動の可能性が高まります。

本記事では、公務員歴10年の麻布コウジが「公務員の職場恋愛が異動になるケース」「異動後も関係を維持するポイント」について、実例と心理面の両面から解説していきます。

人事課の職員に職場恋愛すると異動になるか聞いてみた！

結論を言うと職場恋愛がバレても、年度途中内での部署異動はありません。しかし、職場恋愛のフェーズによっては、新年度のタイミング（4月1日）で人事異動になる可能性があります。

ポイントは人事課が、恋愛状況を把握しているかです。

職場恋愛（カップル）程度では異動にならない

カップル程度のお付き合いレベルでは、人事異動の対象になりません。

なぜなら、人事課の職員も把握できないためです。というのも、人事課の職員は職員の住所や姓名の変更をもとに、同棲や結婚を判断しています。

カップル程度の関係では、部署異動になることはほぼないことを覚えておきましょう。

同棲が発覚すると年度末に人事異動で気を遣われることも

カップルの関係でも、同棲をしていると部署異動で配慮してくれる可能性があります。

その理由は、人事課は全職員の住所を把握しているからです。

公務員の仕事は、公平・公正が原則です。そのため、職場内で一定の職員を贔屓したり、甘やかしたりすることが許されません。

同棲＝私的関係にあることを人事課が把握するので、部署異動の際に一緒にならないように調整してくれます。

結婚したら人事異動で同じ職場にならないように配慮される

結婚をしたら、ほぼ100％の確率で同じ職場にならないように配慮してくれます。

家族が同じ職場にいると、家庭と仕事の線引きがあいまいになり、仕事でも私的感情が入り、行政が正当に機能しません。

結婚をしたら、姓名や住所の変更の届け出を人事課にしなくてはなりません。その結果をもとに、人事課は人事異動を調整するのです。

職場恋愛が異動でうまくいかなくなる理由とは？

人事異動で職場恋愛がうまくいかなくなる原因は大きく2つあります。

ポイントは、会う頻度と外部環境の変化です。

週7で会えなくなり、気持ちの変化が生まれる

同じ職場でカップルだったときは、仕事中でも恋人の顔を見れます。

しかし、部署異動になると週7で会えなくなるでしょう。

繁忙期が変わって平日に会えなくなったり、土日出勤が増えたりなど、今までと生活リズムが変わります。

以前のようなペースで会えなくなることで、お互いの気持ちに不安や変化が生まれます。

この不安やストレスが大きくなり、破局のきっかけとなるのです。

環境の変化が「相手の本性」を引き出す場合も

環境の変化により、相手の人間性が変わり破局のきっかけにもなります。

もし異動した職場で、魅力的でかわいい（かっこいい）先輩や後輩がいたらどうでしょう。

毎日顔を合わせていたことで、相手はストレスを感じていたかもしれません。

考え方やマインドが変わることで、恋人との接し方も変わり、破局してしまうケースがあります。

異動後も関係を維持するための注意点

異動後も関係を維持したいなら、次の2つのポイントを意識して恋人と接してください。

上記の2つを意識してコミュニケーションをとると、パートナーは安心してくれます。

異動先の話を積極的にする

異動が決まったら、異動先で起こったことを積極的にしてあげてください。

なぜなら、人間は未知のことやわからないことに対して不安を抱くからです。

異動先にどんな若い女性がいて、どんな同僚がいて、どんな仕事をしているのかをLINEや会ったときに伝えてあげましょう。

あなたのことを共有してあげることで、パートナーは安心し、安定した関係性を築けます。

異動先の年間スケジュールを共有しておく

異動先の年間スケジュールは必ず共有しましょう。

もし年間スケジュールを共有しないと、次のようなことになってしまいます。

事前に年間スケジュールを共有しておけば、パートナーは仕事で忙しいと思ってくれます。あらぬ疑いをかけられないように、年間スケジュールを伝えましょう。

職場恋愛で異動となった職員に実際に聞いてみた！

市民課で職場恋愛をし、同棲～結婚まで至ったOさん

Oさん（28歳）は、市役所の区民課で働いています。

システム担当として同じ部署になった女性と意気投合し、1年後には同棲を始めました。

順調に見えた関係だが、Oさんは保育課へ異動に。年度初めは特に忙しく、帰宅時間は22時を過ぎるも多かったという。そこでOさんは、保育課の年間スケジュールを彼女に共有。

3～5月は繁忙期であることを事前に伝え、心の準備をしてもらった。

土日が空いた日は、職場での出来事や共通の知人の話題を積極的に共有し、関係を保ったという。

また、平日手が回らない家事は、週末にOさんが率先して行うことで、彼女の負担を軽減。異動後も支え合う姿勢が、彼女に響いて結婚への大きなきっかけとなったのです。

福祉事務所で付き合い同棲スタート！5年目で異動となったIさん

市役所の福祉事務所に勤めるIさん（29歳）は、同じ係に配属された女性職員と日々の業務を共にするうち、自然と距離が縮まり交際をスタート。

真面目で仕事熱心な彼女に惹かれ、同じ部署で過ごす毎日がかけがえのない時間となっていった。

そんな中、Iさんに異動の辞令が。新しい職場は場所も業務内容も異なり、これまでのように気軽に会えなくなる現実がのしかかる。

別れの選択肢が頭をよぎったものの、彼女から「これからも、できるだけたくさん会いたい」と本音を打ち明けられたことで、Iさんは決断する。

「だったら、一緒に住もう」――異動をきっかけに、彼女との将来を真剣に考えるようになった。

同棲後は、食事や休日を共に過ごしながら、お互いをより深く理解できるようになったという。職場恋愛が異動によって終わるのではなく、むしろ一歩進める契機になった成功例です。

【公務員】職場恋愛の異動についてよくある質問

職場恋愛がバレると異動させられますか？

A. 基本年度途中での異動はありません。また、カップル程度の関係なら人事課も認識していないので、異動になりません。しかし、同棲や結婚は、住所歴や姓名を人事課が認識しているため、年度末に部署異動になる可能性があります。

異動後も交際を続けるコツを教えて！

多くのカップルが異動後も関係を継続しています。むしろ、異動を機に距離が空くことでお互いの気持ちを再確認し、結婚や同棲に踏み切る人もいます。異動先のスケジュールを恋人と共有するなど、話し合うことが大切です。

異動で別れることになるケースもありますか？

あります。業務の忙しさや会える頻度の変化、価値観の違いが浮き彫りになることで、別れを選ぶカップルもいます。。ただし、異動が直接の原因というよりは、それをきっかけに関係性が見直されることが多いです。

異動前に上司へ交際を報告したほうがいいですか？

原則として報告義務はありません。同棲・交際レベルなら報告しなくていいです。結婚は姓名や育休などにもつながるので、報告した方がいいでしょう。

まとめ：結婚・同棲まで至ると人事異動に配慮される

公務員が職場恋愛をして、異動されるパターンは次の通りです。

職場恋愛をしていて、異動になったら、必ずパートナーに異動先の話をしてあげましょう。異動先の話を共有することで、パートナーは安心し、より安定した関係になります。

公務員同士で恋愛・結婚をすると生活の安定はもちろん、金銭的に安定します。夫婦で定年まで勤めれば、総資産5,000万円も夢ではありません。

公務員同士で結婚した際の、資産のシミュレーションをまとめた記事がありますので、別記事「公務員同士の結婚は本当に最強？メリット・デメリットを徹底解説」もご覧ください。